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国企老员工上班15年现在被要求调岗 原因是公司要发展成立新部门 工作内容没有变 换了个部门 还是开票员 过去一个月了 还没有定出来我们的业绩方案 不知道工资是多钱

陕西省-西安市 劳动争议 2024-05-08 09:35:10
用户：135*****339
律师回复（5）
  • 占静律师

    月帮助509人

    回复于2024-05-08 09:36:57

    这个情况，可以跟公司提，薪资待遇问题

    咨询Ta
  • 李怀律师

    回复于2024-05-08 09:37:44

    调岗的合法性：根据《劳动法》第二十四条，用人单位可以因生产经营需要调整劳动者的工作岗位，但必须与劳动者协商一致，并不得降低劳动者的工资水平。 工作内容未变：如果仅仅是部门名称的改变，而工作内容、工作地点和工资待遇等均未发生变化，这在法律上通常被视为内部调整，而不是实质性的调岗。

    咨询Ta
  • 王香妮律师

    月帮助46人

    回复于2024-05-08 09:37:50

    调岗要征得同意，你可以直接拒绝

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4176人

    回复于2024-05-08 09:44:04

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助9365人

    回复于2024-05-09 00:56:39

    你好，不合法，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
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