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1、公司未提前书面通知的情况下单方面以末尾淘汰解除了劳动关系(有盖公章的解除劳动关系证明) 2、仲裁或者协商可以要求单位赔偿解除劳动关系前近12个月平均月工资的2N吗？

江西省-南昌市 劳动争议 2024-05-07 22:52:41
用户：135*****700
律师回复（3）
  • 利金倩律师

    月帮助3人

    回复于2024-05-07 22:53:59

    您好！违法解除的话应当支付赔偿金，标准是干一年给两个月的工资

    用户追问2024-05-07 22:56:37
    销售行业，2N是近12个月总工资平均到每月工资的赔偿还是底薪赔偿？
    律师回复2024-05-07 22:56:56
    应发工资
    用户追问2024-05-07 22:57:49
    应发工资包含提成奖金吗
    律师回复2024-05-07 23:02:16
    属于薪资构成的应当包括
    展开全部4条回复
    咨询Ta
  • 周敏律师

    月帮助5人

    回复于2024-05-07 23:06:03

    公司存在过错可以主张双倍

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4072人

    回复于2024-05-08 09:50:21

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta

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