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我的公司准备转包出去，现需要将所有员工裁员，再重新签订劳动合同，补偿的经济补偿金按劳动法规定的一半，现员工不同意，公司采取两个方法，1放假轮休，强制休假，休假期间工资发放最低工资标准，2，全部打卡上班，按最低工资标准，公司采用这种方式，我们能怎么维权？

广东省-河源市 劳动争议 2024-05-07 16:22:25
用户：158*****988
律师回复（5）
  • 郝智毅律师

    回复于2024-05-07 16:23:13

    可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁

    咨询Ta
  • 张雪律师

    月帮助1262人

    回复于2024-05-07 16:24:45

    这种情况您可以向当地的劳动监察部门投诉，也可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 谢福金律师

    月帮助28人

    回复于2024-05-07 16:35:47

    您好，你可以先和对方沟通一下，协商解决，如果你们双方协商达不成的，你可以申请劳动仲裁

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助10628人

    回复于2024-05-07 16:44:29

    你好，违法辞退，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4050人

    回复于2024-05-07 17:34:12

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta

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