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2024年5月4日杭州市滨江区与公司发生劳动纠纷，公司因业务调整，把直播板块暂停，本人为设计师岗位，给直播部门设计➕选款后端开发工作内容，现公司要求调岗，调岗工作内容与原工作内容有偏差，内容为选款➕营销性质工作（公司库存寻找市场销售渠道）本人不接受调岗，与公司协商，并为达成一致，公司也不愿意主动接触劳动合同，（不愿意给到相应经济补偿）本人也不愿意主动离职，请问该如何应对接下来公司强制要求调岗

浙江省-杭州市 劳动争议 2024-05-04 20:45:19
用户：156*****182
律师回复（5）
  • 王晓玲律师

    回复于2024-05-04 20:48:07

    沟通尽量书面沟通，留存证据，如公司强制调岗可提前劳动仲裁

    咨询Ta
  • 阙彦清律师

    月帮助9人

    回复于2024-05-04 21:12:52

    如果不属于客观需要调岗可以不予同意

    咨询Ta
  • 马雪玲律师

    月帮助2564人

    回复于2024-05-04 22:28:36

    你好，你可以拒绝，并且可以要求对方支付补偿金

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4050人

    回复于2024-05-05 11:29:56

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助10665人

    回复于2024-05-05 11:33:12

    你好，可以把劳动合同发给我帮你看下，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta

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