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你好律师，我爸爸的工作职责是白天搬运工，晚上守夜门卫，工资构成是搬运工工资+守夜工资，公司自他入职就没签订劳动合同且未购买社保（已工作5年多）现在公司要求他签辞职申请（不要他搬运了，只守夜），但这是公司要求他的，他并没有辞职。公司现已更名，要求必须签了辞职申请才能跟新更名的公司签定劳动合同（守夜），请问这种情况应该怎么办？我认为这是变相辞退我爸爸还不想给补偿金。谢谢解惑

四川省-乐山市 劳动争议 2024-04-29 18:54:55
用户：131*****376
律师回复（4）
  • 郝智毅律师

    回复于2024-04-29 19:05:25

    向劳动监察投诉或者申请劳动仲裁

    咨询Ta
  • 刘敏律师

    月帮助902人

    回复于2024-04-29 19:05:37

    协商不成可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4224人

    回复于2024-04-29 23:19:30

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助8918人

    回复于2024-04-30 18:10:48

    你好，不合法，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
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