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你好，我想了解一下，3月8日入职，四月26日提出辞职，入职前说是试用期一个月，工资是2500➕200全勤，一个月后是3000底薪两百全勤，但是提出辞职后，公司4月份的工资全按2500的底薪来算，期间没有钱劳动合同，怎么解决，想了解一下工资到底应该怎么算

江西省-九江市 劳动争议 2024-04-29 15:10:22
用户：173*****955
律师回复（4）
  • 韩瑞律师

    月帮助630人

    回复于2024-04-29 15:14:46

    试用期法律规定不低于转正后的80%

    咨询Ta
  • 王晓玲律师

    回复于2024-04-29 15:25:27

    那你们之前的约定有没有其他书面材料证明？且超过一个月不签订劳动合同的需要赔偿双倍工资的，建议拿这个作为和公司谈判的点

    咨询Ta
  • 杨增辉律师

    月帮助1人

    回复于2024-04-29 15:39:16

    这个是可以要求支付双倍工资的。

    咨询Ta
  • 张雪律师

    月帮助1563人

    回复于2024-04-29 17:05:29

    按照原先的约定计算。。

    咨询Ta
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