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本人于2023年6月8日入职一家上海公司至今，现在公司要求五一假后到北京出差两个月，工作岗位和现在一致，公司提供住宿。劳动合同上明确了工作地点为上海，如果我拒绝出差 ，公司就将我辞退，公司涉嫌违法解除劳动合同吗？请问有补偿吗？

上海市 劳动争议 2024-04-25 16:53:17
用户：138*****520
律师回复（3）
  • 郭小锋律师

    月帮助205人

    回复于2024-04-25 17:03:10

    如果明确约定，那么并不违法

    咨询Ta
  • 张敏律师

    月帮助19人

    回复于2024-04-25 17:33:49

    如果合同没有明确规定出差条款，被辞退可以申请劳动仲裁

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助10168人

    回复于2024-04-25 19:16:38

    你好，违法辞退，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
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