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你好律师，我想请问一下，江苏常州女性休产假期间公司正常发放工资，产后申请的生育津贴到公司账户后，公司有权利以产假期间正常发放工资为由扣除生育津贴吗？公司这样做合法吗？

江苏省-常州市 劳动争议 2024-04-22 16:24:52
用户：181*****832
律师回复（4）
  • 张广雷律师

    月帮助76人

    回复于2024-04-22 16:25:19

    你好，这是不合法，建议你向劳动监察大队反映

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4191人

    回复于2024-04-22 17:08:20

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    律师回复2024-04-22 17:08:40
    工资与生育津贴二选一。
    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助8409人

    回复于2024-04-22 20:25:48

    你好，可以向当地劳动监察投诉举报，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 李新闻律师

    回复于2024-04-23 19:03:36

    这种情况属于工资和生育津贴二选一，无法同时获得

    咨询Ta
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