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劳动合同写的基本工资是2100元，但工资发的只有2095元。这个可以让公司补发吗？合同写写的是每天是8小时，但公司要求上10小时，多出来的2小时不算加班，这个可以要求补发加班费吗？

湖北省-武汉市 合同纠纷 2024-04-21 21:33:37
用户：136*****557
律师回复（3）
  • 曹磊律师

    月帮助233人

    回复于2024-04-21 21:35:55

    你好，你可以问一下公司扣的5块钱是什么原因？如果没有任何理由可以要求补发。

    咨询Ta
  • 尹开冲律师

    月帮助4人

    回复于2024-04-21 21:41:40

    可以，用人单位应当按照合同约定支付工资，无故克扣工资违法。超过合同约定时间属于加班，应当支付加班费。可以先协商，协商不了，可以申请劳动仲裁，要求补工资，补加班费，并支付经济补偿金

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助2397人

    回复于2024-04-21 21:51:06

    多上时间可以要求加班费，工资也应该按照合同约定支付

    咨询Ta
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