月帮助206人
回复于2024-04-19 17:21:43
您好,这种情况可以被迫解除劳动关系,申请劳动仲裁要求赔偿,可以委托本律师代写相关的材料,指导仲裁。
月帮助2人
回复于2024-04-19 17:24:18
公司没有签劳动合同可以要求单位自用工之日起满一个月后开始支付双倍工资,最多可以支付十一个月,可以要求签劳动合同,补缴工作期间的所有社保,离职可要求公司给您经济补偿金。
月帮助17人
回复于2024-04-19 17:28:43
直接申请劳动仲裁,双倍工资到手
回复于2024-04-19 17:30:51
申请劳动仲裁,主张双倍工资, 责令补缴社保,
月帮助8051人
回复于2024-04-19 18:29:12
你好,未签订劳动合同,可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
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