去年11月份内荐进入一家公司，没培训没讲解就签了合同，后来一直未给我合同。也未缴纳社保。当初说好前提是打到业绩缴纳。2月份达到了也未缴纳。遂提出被迫离职。劳动仲裁。调解员告知对方说签的非全日制合同。但是并未告知本人。而且一周六天班都在上。对方以临时工补缴纳社保，不赔偿经济补偿。我想仲裁维护自己权益。请求帮助
湖北省-武汉市
劳动争议
2024-04-19 10:31:54
用户：159*****129
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与用人单位未签劳动合同，单位也未缴纳社保，未告知本人。本人自行离职，原单位应该补偿吗？
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2018年四月份入职，一直未签订劳动合同，也没缴纳社保，现在公司说让签订合同也交社保，但是合同不给我。我不知道应该签不签，公司说社保不会补交。并且合同内未约定工资和休假时间，全是公司单方面权利，劳动者全是义务。要是不签就要离职，求支招。。谢谢
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您好，我在上一家公司工作了10个月。但是，试用期3个月没有缴纳社保，转正后正常缴纳，但是没有补缴试用期社保。现在我以公司未正常缴纳社保为理由，向公司提交了解除劳动合同通知书。 这种情况下可以劳动仲裁，要求公司进行赔偿吗。
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本人是2020年4月15号上的班，厂里一直没有给我买社保，现在（说是从11月份开始缴纳）厂里说可以买社保了，但是必须签离职单，重新签劳动合同，然后才能给我缴纳社保
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我去年10月份入职私立学校，一直没有签订劳动合同，未缴纳社保，未转正。今年8月份通知让办理离职手续。我想咨询一下是否可以申请未签订劳动合同的双倍赔偿。
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