我想问一下企业将员工的工资拆分为基本工资+岗位津贴+绩效工资合理不合理呀 如果遇到公司裁员的话是按照基本工资进行赔偿还是按照拆分前得工资进行赔偿呢
北京市
合同纠纷
2024-04-17 14:18:01
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