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请问我在一家公司从2023年10月11日到2024年4月16日工作，从始至终没有签劳动合同和缴纳社保，试用期是2000，包含两百全勤，转正后是2500包含两百全勤，且在2023年10月11日到2024年4月16一直没有转正，我现在应该如何做去维护我的正当权益

河南省-郑州市 劳动争议 2024-04-17 12:06:16
用户：185*****964
律师回复（3）
  • 杨中华律师

    月帮助1人

    回复于2024-04-17 12:21:32

    你好，可以主张未签劳动合同的经济补偿金，具体细节可以点击头像私信，为你提供法律咨询

    律师回复2024-04-17 12:22:11
    以及双倍工资
    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助2504人

    回复于2024-04-17 12:28:24

    那你可以随时解除劳动关系要求经济补偿金。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助10573人

    回复于2024-04-17 14:48:28

    你好，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
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