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上个月入职一个公司，今天通知说公司内部调整，明天不用来上班了，没有签劳动合同，有打卡上班记录，可以享受 n +1工资吗

四川省-成都市劳动争议 2024-04-16 20:19:35

用户：158*****465

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律师回复（6）

周巍律师
月帮助2人

回复于2024-04-16 20:23:05

可以要求公司N+1，还要看是否入职超过一个月，对于超过一个月的工资可以要求双倍工资

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刘敏律师
月帮助243人

回复于2024-04-16 20:23:28

无故辞退的是一个月工资。

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黄晓超律师

回复于2024-04-16 20:38:17

只能主张2n，也就是总计一个月工资的赔偿金。另外不知道之前公司有没有给您发过工资。如果还没有结过工资，那么您还需要收集好证据证明劳动关系和约定的工资标准。
张雪律师
月帮助1423人

回复于2024-04-16 20:43:25

违法辞退可以要求2n。

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时龙律师
月帮助4682人

回复于2024-04-17 10:58:24

你好，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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刘蓉律师
月帮助2896人

回复于2024-04-17 11:34:07

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

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