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员工投资分红协议书中条例：自本协议签订日起，原则上在合同期间不允许撤资，如乙方需退回投资款项，需在投资超过三个月后方可申请退股，并需向公司书面申请，甲方同意后方可撤资，甲方应按乙方原出资额购回乙方所有投资款项，但乙方不享有投资期间的红利分配，如公司经营亏损、市场风险评估，由投资人按出资比例承担损失。 其中：乙方撤资，乙方不享有投资期间的红利分配，如公司经营亏损，乙方需承担损失。 是否代表乙方撤资，需要把投资期间的分红退回给甲方？此条例是否符合法律上投资协议？

广东省-东莞市 合同纠纷 2024-04-16 14:11:12
用户：183*****119
律师回复（2）
  • 赵涓娟律师

    月帮助31人

    回复于2024-04-16 14:14:47

    您好，一般以双方意思自治为准，但是不能违反法律规定，目前如果双方一致同意，是没有问题。

    用户追问2024-04-16 14:20:55
    您好，已签订协议进行中，乙方为甲方的员工，签订后发现甲方收支分红不明细，工作加时安排不合理，乙方想要撤资，不履行投资期间红利退回的成功概率有多少？
    咨询Ta
  • 孙庆伟律师

    月帮助5人

    回复于2024-04-16 14:44:49

    按照协议约定理解，员工提前撤资是要返还已经领取的分红。协议如果没有其他违反法律行政法规效力性强制性规定，原则上是有效的。你们要遵守

    用户追问2024-04-16 14:55:08
    您好，此协议投资期限为：长期。 如乙方撤资都属于为提前撤资对吗？ 其次，因参与投资，甲方安排乙方多加一份工作（无薪）每天去负责打理投资项目店面， 如乙方撤资，退回投资期间分红。 那么投资期间乙方每天的一份人工，是否可计工费呢？
    律师回复2024-04-16 15:07:21
    你可以提出你的想法和要求，比如说发放固定薪酬，但是撤资要谨慎。
    展开全部2条回复
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