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公司月底发工资，但如果离职，上个月绩效停止发放，请问是合理的吗？

天津市 劳动争议 2024-04-16 12:15:48
用户：156*****272
律师回复（4）
  • 韩瑞律师

    月帮助639人

    回复于2024-04-16 12:19:03

    属于不合理的规章制度

    咨询Ta
  • 任淑萍律师

    月帮助461人

    回复于2024-04-16 12:22:35

    您好，公司规章制度怎么约定的

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助10466人

    回复于2024-04-16 15:10:29

    你好，需要按约定的支付完整报酬，拖欠工资，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助2225人

    回复于2024-04-16 16:08:21

    绩效应该正常发这个明显不合理。

    咨询Ta
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