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没有签劳动合同提前一个星期提了离职可以走吗

湖北省-武汉市 劳动争议 2024-04-15 10:43:10
用户：183*****920
律师回复（8）
  • 龙文祥律师

    回复于2024-04-15 10:44:59

    提离职的时间要看双方的约定，如果事先说好了提前一个星期提，那么可以，如果说的是提前一个月，那就不行。一般来说，离职之前，除了提前通知，还要做好工作交接。

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  • 占静律师

    月帮助506人

    回复于2024-04-15 10:47:06

    这个没签合同，可以被迫离职，做好工作交接即可

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  • 郝智毅律师

    回复于2024-04-15 10:47:28

    可以申请劳动仲裁，要求支付双倍工资差额

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  • 任淑萍律师

    月帮助611人

    回复于2024-04-15 10:48:35

    您好，不要造成损失就可以。

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  • 刘蓉律师

    月帮助4050人

    回复于2024-04-15 10:50:38

    你好！按照法律规定，试用期内提前三日辞职，正式工提前三十日辞职。

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  • 张敏律师

    月帮助19人

    回复于2024-04-15 10:53:43

    可以走，告知公司就行

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  • 陈文彪律师

    月帮助117人

    回复于2024-04-15 10:53:51

    你好 没有签劳动合同，也会形成劳动关系。按法律规定，得提前一个月通知。

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  • 张雪律师

    月帮助1313人

    回复于2024-04-15 11:35:37

    离职需要提前一个月通知，试用期提前三天。如果没有缴纳社保，随时可以。

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