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跟员工没签劳动合同，员工要离职我需要负责什么

广东省-广州市 劳动争议 2024-04-13 21:46:26
用户：135*****207
律师回复（4）
  • 任淑萍律师

    月帮助441人

    回复于2024-04-13 22:12:54

    您好，超过一个月没有签订劳动合同，对方可能会要双倍工资。建议您让对方签劳动合同。

    用户追问2024-04-13 22:26:01
    我跟管理的那个说让他们签一个劳动合同或者劳务合同，他们不愿意说对他们没什么保障。他们是白天有正式工作晚上出来兼职做我这一份。
    律师回复2024-04-14 05:08:26
    兼职不要紧
    展开全部2条回复
    咨询Ta
  • 曹磊律师

    月帮助203人

    回复于2024-04-13 22:16:48

    你好，单位未和员工签订劳动合同需要支付双倍工资补偿的，但是这个存在一年的仲裁时效的。

    用户追问2024-04-13 22:24:29
    做了3年了，然后我跟其他员工没有支付记录，有个专门管理人员的
    律师回复2024-04-13 22:25:00
    这种情况下一般是超过仲裁时效的。
    展开全部2条回复
    咨询Ta
  • 隋玉军律师

    回复于2024-04-13 22:17:00

    你好，未签劳动合同的双倍工资

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4184人

    回复于2024-04-14 10:19:22

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
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