咨询详情

我2024年4月1日与公司协商解除劳动合同（已签字），约定4月15日为最后工作日，但在4月13日发现怀孕，请问我作为员工是否可以要求恢复合同继续上班

江苏省-苏州市 合同纠纷 2024-04-13 09:14:35
用户：139*****902
律师回复（3）
  • 占静律师

    月帮助471人

    回复于2024-04-13 09:21:19

    已经签了解除合同，若想在15日后继续上班，需要单位也同意。

    咨询Ta
  • 刘正东律师

    回复于2024-04-13 10:08:37

    是的，这种情况下可以和公司协商一下

  • 陈鸿雁律师

    回复于2024-04-16 10:53:51

    协商解除的无法恢复，除非是公司提出不续签的

免费发布咨询，快速获取律师解答 立即免费咨询
Copyright ©法律咨询网 免责申明：会员言论仅代表个人观点本站不承担法律责任
帮助

我的订单

联系客服
关闭

恭喜你！

获得咨询现金券

可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复139*****902
发送
检测到您的本次回答存在暴露个人联系方式行为，继续提交该内容会转入人工审核，一旦审核成立您的账号将被系统锁定。是否继续提交？
取消 继续提交