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我在公司工作七个月未签订合同未缴纳社保可以主张双倍赔偿以及社保补偿金吗工资是财务个人账户发的

广西壮族自治区-贺州市 劳动争议 2024-04-09 14:00:37
用户：159*****220
律师回复（4）
  • 张雪律师

    月帮助1221人

    回复于2024-04-09 14:01:30

    可以主张未签订书面劳动合同双倍工资差额和经济补偿金。

    咨询Ta
  • 陈慧律师

    月帮助2人

    回复于2024-04-09 14:13:28

    可以主张双倍工资差额，社保可以投诉也可以协商处理，还有经济补偿金，不要主动离职。申请仲裁

    咨询Ta
  • 刘敏律师

    月帮助101人

    回复于2024-04-09 14:45:10

    未签订劳动合同的从第二个月可以主张双倍工资差额，因为拖欠工资未缴纳社保被迫离职的可以要求经济补偿金，需要发送被迫解除的通知。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助4547人

    回复于2024-04-09 15:31:55

    你好，可以向当地劳动监察投诉举报，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
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