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在公司工作是签订合同，其中里面有未干满半年扣3000的培训费，现在未干满半年提交了离职审批表，说要扣3000培训费这合法嘛

江苏省-南京市 劳动争议 2024-04-08 21:15:24
用户：198*****612
律师回复（6）
  • 郝智毅律师

    回复于2024-04-08 21:16:31

    要看公司培训的成本到底是多少，金额太高肯定不行

    咨询Ta
  • 曾金峰律师

    月帮助28人

    回复于2024-04-08 21:17:13

    这种做法不合法的。。。。

  • 马雪玲律师

    月帮助2564人

    回复于2024-04-08 22:17:41

    有参加过培训吗？有的话这个是要的

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助10665人

    回复于2024-04-08 23:38:20

    你好，不合法，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 陈登燕律师

    回复于2024-04-09 09:14:29

    这是违法的。具体细节，可以私聊我给您解答，我是南京律师，有过类似案例经验。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4050人

    回复于2024-04-09 11:21:05

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
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