您好！我和王同事去年9月份应聘了一家国企的养老院的维修工作，当时签合同的时候我们应聘的是维修工，后来公司领导知道我俩有建构筑物消防设施操作员证，让我们把证本放在公司里，因为养老行业是重点防火单位，民政局或上级消防部门领导经常来检查，就会让我俩去应付上级检查，每日填写的消防控制室值班记录表，包括我俩的签名，也基本是其他没有消防设施操作员证书的员工代签，所以我想咨询一下，我俩在这种情况下辞职是否要提前30日通知公司领导？公司都违反了哪些法律？我俩在整个过程中是否存在包庇的行为，是否要负法律责任？谢谢！

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