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一名公司销售，一开始同意给N+1，要求同步交接手中客户，客户交接完成后，不同意给N+1了，这种情况怎么办，目前没有提交离职申请，协议没签，但是名下客户都划走了，计提全部被划走了，属于被动降薪吗？

江西省-南昌市 其他 2024-04-07 09:38:19
用户：191*****808
律师回复（4）
  • 张扬智律师

    月帮助126人

    回复于2024-04-07 09:39:01

    这种情况给你降低薪资标准，你可以被迫解除劳动关系，申请劳动仲裁，要求赔偿。

    用户追问2024-04-07 09:41:29
    还没提交离职申请呢，这种情况仲裁需要提交什么材料呢？
    律师回复2024-04-07 09:42:14
    这种情况要发被迫解除劳动关系通知书给公司。要准备劳动仲裁申请书，公司的工商登记信息，劳动合同被降低后的工资转账流水单被迫解除劳动关系通知书
    用户追问2024-04-07 09:44:32
    降低后的工资流水要等一个月才有，这种情况，仲裁的成功率高不
    律师回复2024-04-07 09:45:03
    要拿到降低后的工资标准，转账流水单再去申请仲裁。
    展开全部4条回复
    咨询Ta
  • 利金倩律师

    月帮助3人

    回复于2024-04-07 09:53:27

    您好！前面同意给n+1有证据吗？客户和计划被划走，影响正常工作吗

    咨询Ta
  • 曾金峰律师

    月帮助26人

    回复于2024-04-07 09:54:32

    在这种情况下，可以准备证据材料，申请劳动

    律师回复2024-04-07 09:54:41
    申请劳动仲裁，我是南京律师
  • 王晶律师

    回复于2024-04-07 22:14:34

    这种情况不是逼着你离职吗？而且同意的n+也反悔了。确实可以劳动仲裁主张权利。

    咨询Ta
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