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合同已到期，私企公司未续签，已继续工作快一年，因公司效益不好，强制要求降薪出差去外地，是否可提出离职并要求公司赔偿未签订合同单继续工作期间双倍工资？

湖北省-武汉市 其他 2024-04-05 18:49:29
用户：136*****133
律师回复（4）
  • 任淑萍律师

    月帮助472人

    回复于2024-04-05 18:52:41

    您好，可以要双倍工资。

    咨询Ta
  • 张雪律师

    月帮助1291人

    回复于2024-04-05 18:54:56

    可以的。。。。。。。

    咨询Ta
  • 王建宇律师

    月帮助3200人

    回复于2024-04-05 18:55:04

    可以要求未签订书面劳动合同期间的双倍工资，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

    咨询Ta
  • 曹磊律师

    月帮助198人

    回复于2024-04-05 18:57:06

    你好随意的调侃降薪是不合法的，可以向劳动监察部门投诉举报，也可以被迫离职。

    咨询Ta
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