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工作两年，现公司因更换股东经营，无故辞退我，两年期间未签劳动合同，未缴纳社保，节假日没有三薪，没有休假。经常半夜加班。请问这种情况应该申请什么补偿。

陕西省-西安市 劳动争议 2024-03-29 15:55:58
用户：136*****351
律师回复（5）
  • 韩瑞律师

    月帮助630人

    回复于2024-03-29 15:56:28

    仲裁离职要求十三个月工资作为补偿

    咨询Ta
  • 罗永亮律师

    回复于2024-03-29 16:35:07

    没有签订合同，可以要求从第二个月连续支付11个月双倍工资，并且补缴社保，支付加班费，以及违法解除支付经济赔偿金，你可以申请劳动仲裁，如果书写仲裁申请，需要帮助，可以点击一对一为你提供更详细服务

    咨询Ta
  • 梁晶律师

    月帮助6人

    回复于2024-03-29 16:59:24

    可以要求公司支付违法辞退经济补偿金，以及加班的工资社保

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4381人

    回复于2024-03-29 17:48:37

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助7974人

    回复于2024-03-29 19:32:27

    你好，违法辞退，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
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