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1、公司地点：广东揭阳 2、问题：入职公司时签署了一份委托协议，不是劳动合同，但是是以员工的方式入职，提出离职的时候需要支付给公司20w违约金，请问这种违约金是否合法，还有就是入职开始到现在没有签劳动合同、没有缴纳社保，是否可以索要赔偿

广东省-揭阳市 劳动争议 2024-03-27 19:26:07
用户：135*****452
律师回复（5）
  • 郝智毅律师

    回复于2024-03-27 19:29:39

    事实劳动关系是可以通过劳动仲裁认定的，可以要求赔偿

    咨询Ta
  • 金梦娜律师

    月帮助34人

    回复于2024-03-27 19:42:49

    你好，这个违约金数额是怎么确定的？如果和公司确实存在劳动关系 那可以要求公司支付未签劳动合同的双倍工资。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4176人

    回复于2024-03-27 19:57:55

    你好！按照法律规定的时间辞职即可。

    咨询Ta
  • 谢福金律师

    月帮助38人

    回复于2024-03-27 19:57:56

    这是无效的，如有其他疑问，可电话或一对一咨询我，以便更好维护您的权益。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助9365人

    回复于2024-03-28 00:36:18

    你好，可以把协议发给我看下，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
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