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试用期间 公司没有和我签订劳动合同还有社保 我要求做满这个月 但是经理威胁我 想干满这个月就必须多干两个月 要不就在昨天干完走人 工资只能按天数算 并在昨天按公司模板写了离职申请书 我还能要求公司按试用期工资结算吗 公司之前说不满一个月 只能按天数算工资 我可以不同意这个工资发放吗

湖南省-长沙市 劳动争议 2024-03-27 14:30:11
用户：152*****866
律师回复（5）
  • 刘敏律师

    月帮助275人

    回复于2024-03-27 14:33:05

    协商不成可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 肖奥律师

    月帮助23人

    回复于2024-03-27 14:33:27

    公司没有签劳动合同却有社保的,劳动者可以催告公司及时与其签约,如果公司自用工之日起超过一个月仍未签的,则劳动者可以要求公司每月向其支付双倍的工资

    咨询Ta
  • 魏可律师

    回复于2024-03-27 15:17:56

    建议向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4205人

    回复于2024-03-27 19:03:50

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助8390人

    回复于2024-03-28 00:39:10

    你好，不合法，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
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