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在公司2020.12入职。在职期间2022.6结婚 .公司员工手册写明半年内不休3天婚假视为放弃 .后问过领导 没有规定时间限制 .先以口头提出离职还未签订离职合同 现在提出正常旅行婚假 公司以年限太长拒绝婚假 请问公司是否违规 喔是否可以正常申请婚假义务

山东省-济南市 劳动争议 2024-03-26 16:33:00
用户：130*****560
律师回复（3）
  • 张广雷律师

    月帮助301人

    回复于2024-03-26 16:35:24

    你好， 可以申请婚假。

    咨询Ta
  • 韩瑞律师

    月帮助630人

    回复于2024-03-26 16:35:31

    时间确实超出了结婚时间太长

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助9151人

    回复于2024-03-26 18:52:10

    你好，可以向当地劳动监察投诉举报，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
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