本人在2024.3.14到江西誉铭数字科技有限公司面试，并与2024.3.15上班，公司约定试用期三个月，3天学习期，被辞退或者辞职皆无工资，试用期合同上写的工作岗位行政前台，我们要做的是客户接待，讲解企业的APP，在2024.3.25日下班前叫去办公室说要把我辞退，辞退原因是卫生间卫生没打扫干净，工资是2800+200全勤，而且，公司说试用期不给我们交社保，每个月给我们300元，签完试用期合同和不缴纳社保同意书之后，才告诉我们三百块钱的社保包含在2800里面，所以想请问一下他们以这个理由辞退和这个签完之后告诉我们社保包含在2800里面合法吗