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劳动合同 1.离职提前三个月申请的条件是否合法，已经签署这份协议是否需要遵守。 2.竞业协议永久不得在五公里范围内工作且没有赔偿是否合法，是否需要遵守

江苏省-徐州市 合同纠纷 2024-03-25 08:08:40
用户：159*****517
律师回复（2）
  • 张安琪律师

    回复于2024-03-25 09:43:16

    离职提前一个月提出就是合法的，可以把书面离职文件给对方。竞业限制协议需要遵守但是可以起诉要求支付补偿金。

    用户追问2024-03-25 10:13:43
    永久的五公里限制，合法吗？如果甲方不给予赔偿，是否就不需要遵守了，是甲方没有按法律规定行事。
    律师回复2024-03-25 10:21:20
    永久的不合法，竞业限制最长期限就是两年
    展开全部2条回复
    咨询Ta
  • 刘立群律师

    月帮助1人

    回复于2024-03-25 10:07:47

    提前三个月申请不合法的，一个月申请即可，竞业协议也要看一下你的红做内容是什么

    用户追问2024-03-25 10:12:02
    工作内容是书法老师，但是这个教育机构没有给予任何培训与学习，来之前我自己已经拥有掌握的技能。而且机构就在我家楼下，如果永久五公里限制的话，那么我就不能在家附近工作了。
    律师回复2024-03-25 10:13:02
    这个协议不太公平，你可以要求他给予你补偿，不给补偿的话就可以不遵守
    展开全部2条回复
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