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2022年至今入职公司没有签订劳动合同没有缴纳社保现在要求劳动仲裁

浙江省-杭州市劳动争议 2024-03-21 16:48:23

用户：187*****686

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律师回复（9）

薛清元律师
月帮助3人

回复于2024-03-21 16:50:06

可以向公司所在地劳动仲裁委员会提起，你目前离职了吗
占静律师
月帮助264人

回复于2024-03-21 16:50:47

您好，可以向单位要求补交，向单位申请经济补偿，如果无法协商好的就可以直接申请劳动仲裁

咨询Ta
郑泽方律师
月帮助5人

回复于2024-03-21 16:52:26

不超过两年，可以要求支付双倍工资。如有其他疑问，可电话或一对一咨询我，以便更好维护您的权益。

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张志伦律师

回复于2024-03-21 16:56:09

目前离职了吗，这种情况完全可以直接向公司所在地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁了。

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易磊律师
月帮助2329人

回复于2024-03-21 17:18:08

没有签订合同，可以主张双倍工资补偿。

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潘涵逸律师

回复于2024-03-21 17:24:03

我是杭州劳动法律师，可以联系我

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时龙律师
月帮助4862人

回复于2024-03-21 18:37:43

你好，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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刘蓉律师
月帮助2935人

回复于2024-03-22 09:27:29

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

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李鹏律师

回复于2024-03-22 09:33:18

可以申请劳动仲裁的，如有其他疑问，可电话或一对一咨询我，以便更好维护您的权益。

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