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本人岗位为人事，负责公司考勤制作，近期领导查出勤数据，发现个别员工未按要求进行上下班打卡。他们认为该名员工存在缺岗，白领取工资情况。上级领导一致认为是我工作出现问题，未履行岗位职责，请问这样我需要给公司赔偿？如果公司让我引咎辞职，可以索要赔偿吗？

广东省-东莞市 劳动争议 2024-03-21 13:53:13
用户：137*****661
律师回复（4）
  • 韩瑞律师

    月帮助616人

    回复于2024-03-21 13:55:58

    如果确实属于工作失误，不能赔偿

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助1632人

    回复于2024-03-21 13:56:50

    没有打卡，但是如果实际出勤的正常发放工资，这个不存在问题。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助3232人

    回复于2024-03-21 18:39:12

    你好，不合法，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助2228人

    回复于2024-03-22 09:28:08

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
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