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我开了个奶茶店，店长从23年11月到24年2月份，故意连续四次在摄像头下使用过期物料，总部第一次发现后，让我们整改，我跟她要求不允许这样，结果又出现第二次，第三次，导致我店铺被处罚2万元，关店7天，差点解约。请问律师，如果走法律途径维权。

山东省-潍坊市 其他 2024-03-20 10:19:14
用户：159*****126
律师回复（4）
  • 任淑萍律师

    月帮助494人

    回复于2024-03-20 10:32:53

    您好，有证据可以起诉

    用户追问2024-03-20 10:46:12
    会入刑吗？
    律师回复2024-03-20 11:02:55
    民事纠纷
    展开全部2条回复
    咨询Ta
  • 李莎律师

    月帮助23人

    回复于2024-03-20 10:59:19

    保留证据，你可以开除这个员工，然后要求这个店员赔偿

    咨询Ta
  • 缪春艳律师

    月帮助50人

    回复于2024-03-20 10:59:40

    你好，如果员工因故意给用人单位造成损失的，可以要求员工赔偿

    咨询Ta
  • 张秀丽律师

    月帮助1人

    回复于2024-03-20 11:32:26

    这是你们内部的犯错为什么不整改店长呢

    咨询Ta
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