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1.用人单位出了调岗通知书给我，我签了不同意调岗，通知书上写薪资待遇不变，是否会就此开除我而不赔偿？

广东省-阳江市劳动争议 2024-03-19 14:35:16

用户：158*****637

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律师回复（8）

张雪律师
月帮助1437人

回复于2024-03-19 14:36:16

如果劳动合同中未有约定，单位单方调岗不合法的。

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郭小锋律师
月帮助31人

回复于2024-03-19 14:36:26

员工如果不能胜任现有的工作岗位，用人单位可以调整其工作岗位，在这种情况下，如果员工拒绝接受新的岗位，用人单位可以解除劳动合同，但这属于合法解除，在这种情况下，用人单位应向员工支付经济补偿。如果用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位，那么这种调岗是无效的，员工有权拒绝。

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利金倩律师
月帮助16人

回复于2024-03-19 14:37:39

您好！具体从什么岗位调整到什么岗位呢，地点有没有变化

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金梦娜律师
月帮助3人

回复于2024-03-19 14:38:49

你好，调岗需要双方协商一致，对方如果违法辞退可以申请劳动仲裁要求经济赔偿金

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谢福金律师
月帮助174人

回复于2024-03-19 14:40:15

不可以的，如有其他疑问，可电话或一对一咨询我，以便更好维护您的权益。

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李煌伟律师
月帮助7人

回复于2024-03-19 14:54:40

如无法定原因，公司违法解除劳动关系是需要赔偿的。如有其他疑问，可电话或一对一咨询我，以便更好维护您的权益。

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时龙律师
月帮助2103人

回复于2024-03-19 19:11:21

你好，违法辞退，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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易磊律师
月帮助3001人

回复于2024-03-19 20:56:43

你先正常上班，对方如果强制调岗或者开除的话，你可以申请赔偿。

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1.用人单位出了调岗通知书给我，我签了不同意调岗，通知书上写薪资待遇不变，是否会就此开除我而不赔偿？

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