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问题：公司单方面不续签劳动合同 合同劳动时间签订为，21.4.21-24.4.20 其中23年3月有一次年终奖，24年又一次年终奖。 请问n的补偿金前十二个月是几月到几月的时间段？是否包含2次年终奖的计算？

北京市 劳动争议 2024-03-19 10:07:04
用户：182*****216
律师回复（5）
  • 郭小锋律师

    月帮助103人

    回复于2024-03-19 10:13:18

    离职前 前十二个的平均工资，年终奖啥的要计算在内

    咨询Ta
  • 王香妮律师

    月帮助46人

    回复于2024-03-19 10:26:57

    按整年计算，应该包括

    律师回复2024-03-19 10:27:31
    前十二月
    律师回复2024-03-19 10:27:44
    建议一对一详细咨询全面沟通
    展开全部2条回复
    咨询Ta
  • 薛晓波律师

    月帮助121人

    回复于2024-03-19 10:54:58

    离职前的12个月，按合同到期时间算23年3月的年终奖，应该算不进去

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助10183人

    回复于2024-03-19 12:56:55

    需要补偿，离职前12个月，如有其他疑问，可电话或一对一咨询我，以便更好维护您的权益。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4334人

    回复于2024-03-19 13:12:14

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
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