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我于2016年5月1日与公司签订劳动合同，第二次签订合同时间为2019年5月1日，到期应该签订第三次合同，2024年3月18日公司给我发了不续签合同的通知，请问这种情况要怎么办？我应该提出签订无固定期限合同，还是要怎么回复？

云南省-昆明市 合同纠纷 2024-03-18 11:05:37
用户：182*****718
律师回复（5）
  • 郭小锋律师

    月帮助100人

    回复于2024-03-18 11:06:53

    合同如果没有没有约定自动续签，一般合同到期后公司有权不予续签。具体的需要结合劳动合同

    咨询Ta
  • 吴思律师

    回复于2024-03-18 11:06:54

    不续签合同，补偿金是怎么说的？

    咨询Ta
  • 阮添涯律师

    月帮助1人

    回复于2024-03-18 11:08:49

    应该订立书面无固定期限劳动合同，可以申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助2504人

    回复于2024-03-18 11:28:33

    不续签合同你可以要求支付经济补偿

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4119人

    回复于2024-03-18 12:04:11

    你好！可以主张订立无固定期限劳动合同，违法解除劳动关系的可主张支付经济赔偿金。

    咨询Ta
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