我是某三级医院编内人员，仍在试用期内，违约金要10万。合同里写了国家规定试用期内无需违约金，而医院说按他们的补充条款走，试用期也要赔付10万违约金，这合理吗？我试用期，还未转正，离职的话，在法律上来说需要赔付这10万吗？
福建省-福州市
合同纠纷
2024-03-16 11:28:56
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