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公司架构调整，撤掉整个部门，我们合同三月底到期，今天通知我们到期后不再续签，公司给出的赔偿方案是N 因为我们已经签订了两次固定期限合同，想咨询一下能否支持主张2N。公司是否存在过错

河南省-郑州市 劳动争议 2024-03-15 09:39:35
用户：155*****387
律师回复（3）
  • 王鹏律师

    月帮助127人

    回复于2024-03-15 09:44:02

    你可以拿N，这种情况不属于违法解除，只有违法解除拿2N

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4105人

    回复于2024-03-15 09:44:18

    你好！应当订立无固定期限劳动合同而解除劳动关系的可以主张违法辞退，要求支付经济赔偿金。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助8524人

    回复于2024-03-16 15:14:58

    你好，需要补偿的，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
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