北京，就是我去年8.28入职，绩效季度发放，转正后发，每个月1000，面试的时候说转正后，会前三个月绩效一起发放，基本能拿满，面试没有录音证据，offer写的转正后绩效1000，如在发放前离职均不再享受，我是3个月正常转正，然后2.6被单位优化，协商补偿工资到2.29，临时面聊，没有录音，离职证明写的主动离职，本月10号发工资，正常我应该至少5个月的绩效嘛，公司反馈上季度绩效没做完总结，绩效是转正开始享受，转正后第一季度是在第二季度发，制度规定离职未发放的不会再发，入职合同也没有写明工资和绩效的金额，社保减员是显示被用人单位解除劳动合同，之前领导也是5.6个月被优化，和我一样的，证据对我很不利