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怀孕期间店铺撤店，公司要求休假待产，待产期间发七百来块工资合法不

广东省-梅州市 劳动争议 2024-03-14 13:48:36
用户：183*****319
律师回复（3）
  • 肖奥律师

    月帮助2人

    回复于2024-03-14 15:27:20

    店面撤柜孕妇的补偿:产期期间的工资必须全额支付；孕期和哺乳期期间的赔付的具体数额，由公司和您具体协商后确定；经济补偿金部分，依据您在该公司工作的年限来支付，每满一年支付一个月，六个月以上不满一年的，按一年计算。

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助3070人

    回复于2024-03-14 17:37:17

    长假期间应该正常发放工资。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助7868人

    回复于2024-03-16 11:49:26

    你好，不合法，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
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