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本人于2023年7月份入职乐山峨眉山市一家公司。2024年2月13日因为老婆生孩子需要请假得到老板批准。现在2024年3月11日突然就被老板打电话辞退。从入职起到现在该公司未和我签订劳动合同，未缴纳社保。我想请问我现在这种情况能得到哪些补偿？

四川省-乐山市 劳动争议 2024-03-11 21:01:56
用户：199*****724
律师回复（4）
  • 王子瑞律师

    回复于2024-03-11 21:08:44

    属于违法辞退，应该给你双倍经济补偿金，未签劳动合同的双倍工资

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助1982人

    回复于2024-03-11 22:19:43

    违法辞退可以申请双倍的赔偿金。没有签订合同，可以主张双倍工资补偿。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助8589人

    回复于2024-03-12 10:33:08

    你好，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4146人

    回复于2024-03-12 11:57:00

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
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