咨询详情

本人于2023年7月份入职乐山峨眉山市一家公司。2024年2月13日因为老婆生孩子需要请假得到老板批准。现在2024年3月11日突然就被老板打电话辞退。从入职起到现在该公司未和我签订劳动合同，未缴纳社保。我想请问我现在这种情况能得到哪些补偿？

四川省-乐山市 劳动争议 2024-03-11 21:01:56
用户：199*****724
律师回复（4）
  • 王子瑞律师

    回复于2024-03-11 21:08:44

    属于违法辞退，应该给你双倍经济补偿金，未签劳动合同的双倍工资

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助1950人

    回复于2024-03-11 22:19:43

    违法辞退可以申请双倍的赔偿金。没有签订合同，可以主张双倍工资补偿。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助8698人

    回复于2024-03-12 10:33:08

    你好，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4140人

    回复于2024-03-12 11:57:00

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
免费发布咨询，快速获取律师解答 立即免费咨询
Copyright ©法律咨询网 免责申明：会员言论仅代表个人观点本站不承担法律责任
帮助

我的订单

联系客服
关闭

恭喜你！

获得咨询现金券

可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复199*****724
发送
检测到您的本次回答存在暴露个人联系方式行为，继续提交该内容会转入人工审核，一旦审核成立您的账号将被系统锁定。是否继续提交？
取消 继续提交