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上周和公司签了绩效考核表，考核的要求是没有及时完成任务或者工作中出现失误就会被扣分然后扣工资，但是我今天认真了解了一下发现，这个考核表不是所有人都有签，那些签的人考核的要求跟我完全不一样，我的会被扣分扣工资，而他们完全不会，所以我感觉这可能是针对我个人的，请问这合法么

福建省-厦门市 劳动争议 2024-03-10 22:53:23
用户：151*****907
律师回复（3）
  • 梁玉蓉律师

    回复于2024-03-10 22:57:34

    您好，这种是不合法的，公司无权扣工资。

    咨询Ta
  • 刘敏律师

    月帮助600人

    回复于2024-03-11 09:57:03

    不合法，协商不成可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助7815人

    回复于2024-03-11 11:20:41

    你好，如未及时全额支付工资的话，属于拖欠工资，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
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