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我在蜜雪冰城上班，去年夏天因为久站腰痛住院一次，今年又因为腰痛，于春节假期后像领导提出调岗想法，领导以目前岗位太忙为由搪塞拖延，马上就要到高峰期，4月领导也要休产假。我想要在3月底为由辞职，请问我可以认定为工伤吗，可以要求赔款吗？

河南省-郑州市 劳动争议 2024-03-07 18:47:08
用户：199*****690
律师回复（2）
  • 韩瑞律师

    月帮助634人

    回复于2024-03-07 19:18:14

    这种隐蔽的疾病过劳伤难以认定

    用户追问2024-03-07 19:31:26
    我其他两个同事也腰痛了，我们目前就没有别的办法吗，只能这样一直耗下去吗。
    律师回复2024-03-07 19:34:29
    建议超过8小时后索要加班费
    展开全部2条回复
    咨询Ta
  • 张广雷律师

    月帮助139人

    回复于2024-03-07 19:26:27

    你好，可以认定工伤要求赔偿

    用户追问2024-03-07 19:28:44
    申请工伤认定要多久，成功几率多大？第一次住院是用的医保，现在已经不想干了，如果几率低而且时间久，赔偿又不多的话，不如直接辞职休息来的痛快
    律师回复2024-03-07 19:29:32
    具体你可以向我发起一对一详细说一下
    展开全部2条回复
    咨询Ta
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