月帮助2人
回复于2024-03-07 15:25:43
这种情况可以申请劳动仲裁
回复于2024-03-07 15:35:28
工资是工资,是要发放的。关于给公司造成的损失,看你们公司的制度怎么规定的,一般只要不是故意或重大过失,是不能要求员工去承担责任的。还有其他不明白的可以一对一咨询我。
月帮助190人
回复于2024-03-07 15:39:11
你好,可以向当地劳动监察大队举报投诉或者申请劳动仲裁。
回复于2024-03-07 15:45:18
可以申请劳动仲裁,要求解除劳动合同,支付拖欠的工资,并支付经济补偿金
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