1、我于18年5月到一家世界500强企业（杭州）某集团子公司（A公司）； 2、19年通过集团内部调动到该控股公司的另一家集团公司（B公司）总部任职； 3、21年3月B公司投资建设新工厂，我被调往新建项目工作； 4、22年9月新项目建设完成后又回到B公司总部任职； 5、23年3月B公司又在另一城市新建项目，我被调往新项目工作至今；（安徽宁国） 6、与两个新建项目均有重新签订劳动合同，但没有与B公司签过解除合同，且我的工资均由B公司发放 目前所在新建项目裁员，这几天人力找我谈过一次，让我找地方，也就是我也在被裁员内。目前公司已经不再给我安排工作。 我能否主动提出让公司按杭州标准，以6+1给我补偿？