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2023年2月入职该公司，2023.10检查出怀孕，2024年2月跟老板说怀孕后，老板当作没有看到然后开始招人想代替我，请问律师，这种情况不辞退我又不配合我工作的话，可以提前休产假吗？公司需要承担我产假薪资吗

广东省-深圳市 劳动争议 2024-03-05 15:52:29
用户：136*****281
律师回复（4）
  • 刘敏律师

    月帮助967人

    回复于2024-03-05 15:59:11

    协商不成可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 卢颖花律师

    回复于2024-03-05 16:04:46

    女职工孕期，用人单位不得辞退，除非双方协商一致解除。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助9365人

    回复于2024-03-05 18:02:18

    你好，不合法，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4176人

    回复于2024-03-05 23:20:46

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
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