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年前十几天调休假，我调休四天提前回家了，部门领导批准了，但是大领导没有点 确定 ，联系了几次没回消息，现在已经到考勤的最后期限了，公司可能是想以旷工为由辞退我，（公司之前已经统计过提前回家的人数以及时间）员工守则里旷工三天可辞退，如果公司以此为由辞退我，合理吗

江苏省-苏州市 劳动争议 2024-03-01 10:30:12
用户：178*****511
律师回复（3）
  • 韩瑞律师

    月帮助635人

    回复于2024-03-01 10:31:36

    需要看看劳动合同的请假手续是如何约定

    咨询Ta
  • 余建飞律师

    月帮助5人

    回复于2024-03-01 10:36:55

    部门领导同意表示你不是擅自离岗

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4206人

    回复于2024-03-01 13:36:38

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
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