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公司合同上没写开除后给多少补偿，规章制度表格写请假五次以上自动解除劳动合同，公司不予补偿，我想问这样合法吗

辽宁省-沈阳市 劳动争议 2024-02-28 13:12:44
用户：150*****016
律师回复（5）
  • 韩瑞律师

    月帮助632人

    回复于2024-02-28 13:15:07

    如果是确有原因的请假不能开除

    咨询Ta
  • 姚猛律师

    月帮助1人

    回复于2024-02-28 14:47:34

    需要根据双方合同约定，以及公司规章制度对于请假情况的规定综合分析。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4188人

    回复于2024-02-28 16:15:45

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助2327人

    回复于2024-02-28 16:23:49

    规章制度没有经过所有人签字认可无效

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助10335人

    回复于2024-02-29 00:18:15

    你好，不合法，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
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