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未签订劳动合同，没有购买社保，未协商一致就降薪。在篮球馆任职前台工作，没有打卡记录，没有工作服，工资是通过微信转账发放，有工作群，但是内容较少安排工作相关信息，这种仲裁能成功吗？几率有多大？

广东省-广州市 劳动争议 2024-02-26 21:36:28
用户：187*****860
律师回复（5）
  • 张雪律师

    月帮助1238人

    回复于2024-02-26 21:55:05

    可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4053人

    回复于2024-02-26 22:02:06

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助2225人

    回复于2024-02-26 22:14:59

    有证据证明在那工作可以确认劳动关系要求双倍赔偿

    咨询Ta
  • 马雪玲律师

    月帮助2500人

    回复于2024-02-26 23:58:54

    比较大，但是你要按照要求来做，可以私信指导

    律师回复2024-02-26 23:59:47
    有点复杂，私信才能分析清楚
    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助10584人

    回复于2024-02-27 22:19:10

    你好，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
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