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劳动合同一年到期，公司不给续签原本的合同，让签新合同，新合同内容是三个月完成指定任务，不然就开除，这个是想变相的辞退，不给赔偿？这个是不是不合规？应该如何维护自身权益？

广东省-深圳市 劳动争议 2024-02-26 21:11:34
用户：178*****774
律师回复（3）
  • 利金倩律师

    月帮助4人

    回复于2024-02-26 21:13:13

    您好！是的，不合规，可以拒绝签署，协商不成可以仲裁

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4283人

    回复于2024-02-26 21:28:07

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助9035人

    回复于2024-02-27 22:19:30

    你好，不合法，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
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